在面试过程中HR哪些表现说明你这次的面试失败了呢

　　面试是财会人求职就业路上的一个难关，也是很多求职者担心忧虑的一个问题，那么对于在面试过程中HR哪些表现说明你这次的面试失败了呢？如果出现了以下这些情况，你就需要去寻找下一份工作了！

　　1、在谈话中不断的质疑你

　　比如你说“我看你上一份工作离职的原因是体力透支严重，”她会反问你“在哪工作都不容易吧，不会白白的养活你吧”，一般出现这种状况说明她已经不喜欢你了，她会觉得你抗压能力差，不能做到吃苦耐劳，以后加班会成为一个问题，等等一系列的问题导致你面试失败。

　　还有在你做实习经历分享以及个人能力陈述时，面试官持怀疑态度且不太感兴趣，也说明你可能不是他们公司所需的人才类型。

　　2、面试时间很短

　　有很多刚毕业的应届生面试时间10分钟内，这种情况基本就没戏了，面试就像是相亲，刚见面坐下来一起吃个饭，如果就花了10分钟吃饭，你觉得这俩人能成吗？面试也是一样的道理，HR会对有你有个大致了解，所以时间短的基本没戏，毕竟没有人愿意把时间花在没结果的事情上。

　　3、对你的提问很少

　　面试过程中基本对你没什么提问那也表明面试失败，面试官如果对你感兴趣，那一般都会问你期望薪资、距离公司距离，有没有结婚、到岗时间等等问题，如果没有，证明她对你不感兴趣。

　　4、回去等通知、跟商量一下

　　出现这种情况大部分是没戏，较后的面试基本就是定工资的，然后拿到OFFER，所以一般不会影响你的去留问题。HR如果说要和商量一下，一般就是在婉拒你了。因为如果面试官真的很想留下你，是会怕你被其他公司“截胡”的，通常就会非常积极的和你约下次面试时间或者到岗时间等等。

　　5、反问环节时间短

　　一般在面试的较后，面试官都会给求职者反问的环节，如果在反问环节中，面试官回答简单敷衍甚至反问环节时间超短，那也证明很大可能没戏了。因为如果面试官对你比较感兴趣的话是会很重视你的顾虑的。

　　面试是一个双向选择的过程，如果双方聊的比较开心那将会是比较轻松的事情。只要自己把自己准备的内容全部表达出来，那就没有什么可遗憾的。

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